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Posts Tagged ‘respeito’

Tem coisas que não dá pra disfarçar. Uma delas é demonstrar felicidade quanto de fato não se tem. Nesse universo complexo que é o sentimento humano, a construção da felicidade ou a sua busca se encena em vários campos do relacionamento social.

Quero deter-me, contudo, no ambiente empresarial. E aí, lhe pergunto: você é feliz no trabalho? Calma, não responda agora. Continue lendo este artigo, pense um pouco depois e responda com tranqüilidade.

Se você é um daqueles que vai para o trabalho satisfeito e motivado, cheios de planos, com uma agenda possível de ser realizada e com um coração repleto de humor para lidar com os conflitos, parece-me que você é uma pessoa que se sente feliz no que trabalha. Será? Há dias, porém, que mesmo depois de uma semana super legal na empresa, um acontecimento qualquer acaba lhe abalando e você se questiona: será que esta organização me merece?

Mas afinal, o que ser feliz no emprego? Entrevistei 40 profissionais de diversos níveis hierárquicos e cheguei a seguinte conclusão: felicidade não se compra e nem se oferece como benefício em seu salário. Dos entrevistados, 80% disseram que são infelizes, contra 20% que se sentem felizes. Mas vem algo mais interessante ainda: dos que 32 profissionais que estão mergulhados na infelicidade, 62,5% apontaram como as principais causas de sua desdita: ambiente hostil, muito competitivo, onde as pessoas querem crescer no custe o que custar; excessiva carga de trabalho, provocando uma sensação de que por mais que trabalhe, não consegue dar contar de tanto serviço; e foco exclusivo nos lucros e não nas pessoas.

Dos que se sentem felizes, todos afirmaram que no ambiente onde trabalham as pessoas são humoradas, os superiores se relacionam humanamente com os subordinados, os níveis de cobrança são compatíveis com a função e de sempre têm tempo para colocar a conversa em dia, mesmo em horário de trabalho.

E o salário? Muitos poderiam ter tido que são infelizes porque ganham pouco ou são felizes porque ganham muito. Porém, o salário não apareceu como indicador de felicidade ou infelicidade dentro das empresas. Isso demonstra que as pessoas se sentem bem e produzem mais em ambientes onde o ser humano é valorizado, quando são respeitadas em seus desejos, sonhos, frustrações, sentimentos, quando são aceitas sem exigências descabidas, sem preconceitos.

Especialistas afirmam que estar infeliz no trabalho pode gerar graves problemas, interferindo desde o desempenho até à saúde física, emocional e espiritual do indivíduo. Traz, ainda,  outro complicador: a desilusão com a profissão. Muita gente está trabalhando em áreas que não se sentem bem. Um dos entrevistados disse que o sonho dele era ser advogado, mas acabou se tornando executivo de um banco oficial. Outro disse que queria ser ator, mas precisou trabalhar e há 10 anos está na mesma função de gerente de atendimento de uma empresa imobiliária. Vende muito bem, mas é infeliz. E pior: morre de inveja dos amigos que se tornaram atores.

O que fazer? Leia mais e comente no blog Comunicação Empreendedora.

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