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Posts Tagged ‘o que é efetividade’

Em épocas de mercado emergente, onde a demanda pelo produto ou serviço da empresa é alta, ou quando se atua em algum local sem competição, é possível que líderes ineficientes passem despercebidos, pois a empresa prospera simplesmente por existir.

No entanto, quando o mercado se torna maduro, quando a concorrência aumenta e se globaliza, quando cada ponto percentual do market share requer planejamento eficiente, apenas o líder mais efetivo se sobressai, e os que passavam despercebidos agora se tornam um peso – além de serem altamente desafiados a desenvolverem-se.

O líder efetivo de hoje é aquele que entende o potencial de seus liderados e reconhece o seu papel no desenvolvimento destes. O principal instrumento para desenvolver os liderados é a comunicação.

A habilidade em comunicar-se efetivamente com os superiores, pares, clientes internos e externos e fornecedores, faz do líder um valor agregado de suma importância para a empresa.

Pesquisas demonstram que toda a empresa prospera tem em seu corpo diretivo lideres competentes em comunicação. Comunicando-se com seus liderados, pares e superiores. Comunicação começa com confiança. Você é confiável?

Seja o mais honesto possível quando refletir sobre esta pergunta. Se você fosse um liderado que tivesse a necessidade de questionar uma decisão sua ou comunicar um erro cometido por ele; Um líder que precise de você para resolver um problema; Um par que precise falar de um colega de trabalho que não está fazendo a sua parte, você confiaria em alguém como você?

Se a resposta é sim, o que você tem que o faz confiável? Saiba mais e comente no blog Gestão de Pessoas.


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