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Posts Tagged ‘coordenação de equipes’

O ano nem começou direito e tem gente reclamando da vida. Recentemente reencontrei um amigo que me narrou toda sua raiva em relação ao seu chefe. Emprestei meus ouvidos para entender o que ele estava passando.

Segundo ele, o ódio pelo chefe nasceu quando teve suas idéias castradas e se viu obrigado a seguir ordens que não concordava. Para os especialistas de recursos humanos, as empresas exigem que o funcionário, além de estar capacitado para o cargo que exerce, tenha uma boa relação com os colegas. E esse foi o primeiro sinal de que as coisas não estavam indo bem para ele.

Ouvindo-o com calma, percebi que toda a sua raiva girava em torno da incapacidade que tinha de administrar os conflitos naturais nas relações de trabalho. Não era tolerante e compreensivo com seus subordinados e habitualmente tratava seus pares com muita indiferença.

Percebi, ainda, que ele invejava muito seus colegas. A maioria estava se esforçando para melhorar o desempenho dentro da organização, enquanto ele apenas observava a vida dos outros, sem se preocupar com a sua. Isso é outro sinal de que as coisas não estão indo bem dentro do trabalho.

Quando somos selecionados para uma função dentro de uma empresa, seja seja pública ou privada, não escolhemos colegas ou chefes. Como isso, para a maioria dos profissionais é fato consumado, o coitado ia para o serviço com o coração repleto de raiva por ter que conviver com os seus “inimigos”.

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